2022年6月份，我国实行数字货币后，银行会大量裁员吗？

火币交易所 2022年07月08日 18:15 603 Connor

我国实行数字货币以后，由于大部分现金被数字货币替代，银行部分有关的岗位肯定会减少，也可能引起裁员，但短时间内引起“大批”银行职员失业是不现实的。

数字货币替代纸币，对银行现金条线岗位影响最大。在银行内部，涉及现金类业务的岗位和人员包括现金柜员（高柜）、金库清分和管理人员、现金调拨运输人员以及ATM管理人员等。一旦数字货币实行，这些岗位将被迫撤销，因为实在没有任何存在的价值。

现金岗位被撤销，银行是否会大量裁员？答案肯定是否定的。

首先，近年来随着以支付宝微信为代表的非现金支付的流行，银行现金岗位已经急剧压缩，主要表现在网点撤并，现金柜台减少，金库合并，以及ATM数量下降等，因此现在现金岗位人员并不多，平均不到总员工数量的1/3，岗位和人员压力已经得到提前释放。

其次，这些岗位人员会被大量转岗，而不是被解除劳动合同，为什么？因为大多数银行的业务还不能完全实现无人化，智能化。原因主要有几个方面：一是金融业大数据，人工智能水平还处于初级阶段，尚不能对行业各领域形成全覆盖，这是客观现实障碍。

二是各家银行科技投入水平参差不齐，导致对人工服务的依赖程度不同。从产品研发，场景体验以及线上智能化水平等，我们可见一斑。观察目前状态，6大国有银行和12家股份制银行无疑投入最大，做的最好，上述三个主要方面的客户体验，是其他中小银行所无法比拟的，但这是财力和人才优势综合作用的结果。其他中小银行之所以科技投入严重不足，根本原因在于受财力所限，巧妇难为无米之炊。因此，即使数字货币实行后，中小银行现金岗位人员将大量转岗到信贷、电销、外拓等营销类岗位，以支撑银行从销售型向营销型转型。

第三，特殊人群的金融服务仍然无法完全自助化。这类人群主要指60岁以上的老年客户群体和农村人口，据人口数据显示，目前60岁以上老人数量为25388万，占比18.1%，农村人口为55162万，占比39.4%，由于文化水平有限，这两类人群对于数字货币的操作能力肯定相当有限，或者说根本无法使用。因此，即使数字货币落地，作为过渡时期的特殊需要，纸币也会与数字货币共同存在一段时间，而不会迅速彻底替代纸币。所以，银行的现金岗位和人员也会局部保留，而不是彻底出局。

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