你的行业名声：最重要的职场社交货币

火币网官网 2022年07月08日 17:10 159 Connor

30岁后会觉得，行业圈子其实很小。越往上走，叫得出名字的人越少。如果一开始跳槽还是靠简历，到后面就是靠“名声”。

名声，是一个看不见摸不着，却广泛流传于人们口中的谈资，它是最重要的职场社交货币。

尤其在资深猎头或HR眼里，名声背后代表的是你呆过的公司，做过的项目，获得的成就，其他人对你的评价等等。这些都是无形资产，从一开始就要积累好。我曾经在以前的文章里强调过：

写一份简历或印一张名片，可能只需要几分钟或几毛钱。但打造你的个人品牌，却需要一辈子。

个人品牌，就是“名声”。拥有好名声的人，根本不需要多解释，名字代表一切。这是最有效的职场通行证，比简历靠谱，比背景调查方便。请一定花精力经营好它，这是一本万利的事情。

如何打造好名声？

第一：向上打造，面对老板来打造你的个人名声。这是最直接也是最有效的方法，按时按质按量地完成好交给你的工作，在老板心里建立可靠、高效的印象，以后跳槽带你飞才有可能。

第二：向周围打造，面对同事和猎头来打造你的个人名声。在日常工作中积极合作，不拖泥带水，不踢皮球，在同事心里建立值得信赖与合作的印象；保持日常生活中和猎头的定期联系，积极给猎头分享行业里的最新信息和热点（猎头也需要对行业有学习和认识，以便筛选人才），在猎头心里建立聪明，上进，知识面广的印象，以后有好职位才会先想到你。

第三：不要急，罗马不是一天建成的，名声也不是短期积累起来的。不要用投机的心态去打造名声，“一夜爆红”后面多半都是“昙花一现”。这就像盖楼，靠的是一砖一瓦，而不是吹嘘和浮夸。

见的，持续的价值输出。它并不会因为外界环境的变化而轻易停止。

打造好行业名声就能打造好自己的个人品牌。

现代生活的压力前所未有的变大，快节奏的生活方式让很多人都已经喘不过气来了。在日常交往的过程中，都希望自己可以被其他人记住，经过一两次的交往可以给别人留下比较深刻的印象，却不知道该怎么样去做，而陷入一种焦虑的状态，工作生活都或多或少的受到影响，我为大家分享一些想法。

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在交往的过程中，有的人给人的感觉时很清爽的，和这样的人交谈如沐清风；而有的人给人的感觉很不好，交谈起来有一种想要远离的冲动。那么，为什么会产生这种不同的交流体验呢？这就涉及到个人品牌的建立以及运营！个人品牌简单点说就是呈现给别人的一种生活的状态及处世的态度，有一套自己完整的世界观和方法论。要怎么样去建立个人品牌呢？

第一，对自己进行定位。1.做深刻的自我自我分析，明确自己的位置、优势和劣势。做自我分析时，可以结合自己的生活经验、学习工作的经历，明白自己的擅长做什么；2.确定了自己的擅长领域之后，设立目标。例如，25岁进入一家公司，28岁做到经理，35岁做到总监级的职位，40岁时自己开公司当CEO等等；3.拆解目标。一次设立的目标过大容易造成畏惧心理，将自己设立目标分解成一个个小目标，记住一定是自己可以完成的目标。这样，积少成多就会实现大目标。在这一阶段，需要明白自己需要哪些资源，如何去获得这些资源。另外还需要多积累实战经验，只要是能为你实现目标的经验都可以吸收积累；4.就是需要一步一步去落实自己的小目标，然后对照自己的终极目标，坚持不懈。这是个人品牌运营的重点！

第二，认知建设。1.找到对的客户群，需要寻找和自己有着大抵相同的世界观、“情投意合”的人群来当做自己的目标人群；2.将自己的所思所想表达清楚，可以让别人眼前一亮。这就需要自己有一个持续输出的能力，现在是一个信息爆炸的时代，具备持续学习的能力人，是本身最大的闪光点。

第三，持续学习。主动做事，“你主动了我们才有故事”，在这之中，通过做事而建立信任是非常牢靠的，勇于承担责任。是要在擅长的领域重复的做事，选择性放弃其他的领域。

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